Ihr Weg zur souveränen Führungskraft
Mit dem Leitwölfin-Coaching-Modell unterstütze ich Frauen in Führungspositionen dabei, Herausforderungen zu meistern, innere Stärke zu entwickeln und Teams authentisch und wirkungsvoll zu führen.
Meine Angebote auf einen Blick
Wählen Sie das Angebot, das am besten zu Ihrer aktuellen Situation passt.
Ob Sie einen ersten Schritt zur Klärung machen möchten oder eine umfassende Begleitung suchen – hier finden Sie die passende Unterstützung.
Klarheit & Fokus
Ihre persönliche Bestandsaufnahme
Zielsicher Führen
Ihr 3-Monats-Programm für Klarheit & Umsetzung
Souverän Führen
Ihr maßgeschneidertes 12-Monats-Programm für nachhaltige Führungskompetenz
Das Leitwölfin Coaching Modell
Alle Angebote basieren auf einem klar strukturierten Modell, das Ihre Stärken in den Mittelpunkt stellt und praxisnahe Lösungen bietet.
Die Prinzipien der Leitwölfin
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Empathische Führung
Emotionale Intelligenz und Empathie bilden die Grundlage für vertrauensvolle Beziehungen im Team. Dieses Prinzip fördert ein Arbeitsklima, in dem alle Beteiligten sich verstanden und wertgeschätzt fühlen, was zu langfristigem Erfolg führt. -
Strategische Weitsicht
Klarheit in Visionen und Zielen ist essenziell, um als Führungskraft Orientierung zu bieten. Dieses Prinzip hilft, Herausforderungen vorauszusehen, realistische Strategien zu entwickeln und langfristig nachhaltige Ergebnisse zu erzielen. -
Innere Stärke und Resilienz
Eine Führungskraft benötigt innere Stabilität, um souverän auf Stress und Unsicherheiten zu reagieren. Dieses Prinzip unterstützt Sie dabei, emotionale Belastbarkeit aufzubauen und gestärkt aus Herausforderungen hervorzugehen. -
Mut und Entschlossenheit
Das Überwinden von Hindernissen erfordert Mut, Eigenverantwortung und die Bereitschaft, Dinge zu hinterfragen. Mit diesem Prinzip lernen Sie, Barrieren zu erkennen, sie strategisch zu durchbrechen und selbstbewusst neue Wege zu gehen. -
Vorbildhafte Führung
Führung beginnt bei Ihnen selbst. Authentizität und konsequentes Handeln setzen den Standard für Ihr Team. Dieses Prinzip inspiriert Ihre Mitarbeitenden, Verantwortung zu übernehmen und an einem gemeinsamen Ziel zu arbeiten. -
Teamführung und Förderung
Erfolgreiche Führung bedeutet, die individuellen Stärken Ihrer Teammitglieder zu erkennen und gezielt zu fördern. Dieses Prinzip schafft eine produktive und gesunde Dynamik, in der jedes Teammitglied sein Potenzial entfalten kann.
Den nächsten Schritt gehen – Jetzt starten
Meine Coaching-Ansätze: Flexibel und individuell
Mein Coaching basiert auf bewährten Methoden, die flexibel auf Ihre individuellen Herausforderungen und Ziele angepasst werden. Jeder Ansatz trägt dazu bei, Ihre Stärken zu fördern und Sie gezielt in Ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen.
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Systemisches Coaching
Betrachtet die Wechselwirkungen zwischen Ihnen, Ihrem Team und Ihrer Organisation. Sie erkennen Zusammenhänge und lernen, strategisch und systemorientiert zu handeln. -
Empowerment-Coaching
Stärkt Ihr Selbstvertrauen und Ihre Eigeninitiative, sodass Sie Herausforderungen aktiv und selbstbewusst angehen können. -
Karrierecoaching
Hilft Ihnen, strategische Netzwerke aufzubauen, Ihre Sichtbarkeit zu erhöhen und sich klar in Ihrer beruflichen Positionierung zu definieren. Ziel ist es, Ihre Karriereziele zu verfolgen und fokussiert Schritte zur beruflichen Weiterentwicklung einzuleiten. -
Mindset-Coaching
Löst blockierende Glaubenssätze, fördert ein positives Selbstbild und unterstützt Sie dabei, Ihre Perspektive nachhaltig zu erweitern. -
Resilienz-Coaching
Fördert emotionale Stabilität und Widerstandskraft, um Stress und Belastungen souverän zu meistern. -
Authentizitäts-Coaching
Unterstützt Sie dabei, Ihren Führungsstil im Einklang mit Ihren persönlichen Werten zu entwickeln und authentisch aufzutreten. -
Mentoring und Role-Modeling
Konzentriert sich auf die Weitergabe von Wissen und die Schaffung von Orientierung durch Vorbilder. Dieser Ansatz zeigt Ihnen praxisnah, wie sich Hürden überwinden lassen und wie Sie Ihre Erfahrungen gezielt nutzen können, um andere zu inspirieren. Besonders wertvoll ist Mentoring in männerdominierten Branchen, da es den Blick darauf schärft, was möglich ist und wie Sie selbst als Role Model wirken können.
Individuelle Lösungen für Ihre Weiterentwicklung
Kombinierbare Ansätze
Die Vielfalt dieser Ansätze ermöglicht es, flexibel auf Ihre spezifischen Bedürfnisse einzugehen. Sie erhalten nicht nur praktische Impulse, sondern auch nachhaltige Strategien, um Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben.
Die Unterstützung, die Sie brauchen
Egal, ob Sie gerade nach Orientierung suchen, Ihre Führungsstärke stärken oder konkrete Herausforderungen meistern möchten – ich unterstütze Sie dabei, Klarheit zu gewinnen, innere Stärke zu entwickeln und gezielt Strategien für Ihre Weiterentwicklung zu erarbeiten. Wählen Sie das Angebot, das am besten zu Ihrer aktuellen Situation passt, und machen Sie den ersten Schritt in Richtung Erfolg.