Souverän führen

Ihr maßgeschneidertes 12-Monats-Programm für nachhaltige Führungskompetenz

„Souverän Führen“ bietet Ihnen eine langfristige, individuelle Begleitung, die Ihre Führungskompetenz tiefgreifend stärkt. Aufbauend auf einer fundierten Analyse und einer strategischen Roadmap arbeiten wir proaktiv an Ihren spezifischen Herausforderungen, um nachhaltige Veränderungen in Ihrem Führungsalltag zu verankern.

Ihr Ergebnis nach 12 Monaten

Nach einem Jahr haben Sie klare, praxisnahe Strategien und Methoden entwickelt, die Sie als Führungskraft souverän, authentisch und selbstbewusst machen. Sie meistern Herausforderungen gezielt und haben Ihre Position gefestigt – auch in einem oft männlich geprägten Umfeld. „Souverän Führen“ bringt Ihre Führungsstärke auf das nächste Level und unterstützt Ihre berufliche Transformation.

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Was macht dieses Coaching-Programm einzigartig?

„Souverän Führen“ ist mein intensives, ganzjähriges Begleitprogramm für Frauen in Führungspositionen, die ihre Rolle stärken und authentisch gestalten möchten. In diesem Programm gehe ich über kurzfristige Lösungen hinaus. Gemeinsam entwickeln wir eine maßgeschneiderte, langfristige Strategie, die Ihnen hilft, Ihre Führungsziele nachhaltig und effektiv zu erreichen. Aufbauend auf einer fundierten Analyse Ihrer beruflichen Situation erarbeiten wir eine klare Roadmap, die Sie Schritt für Schritt durch die wichtigsten Entwicklungen und Veränderungen führt. Ich begleite Sie monatlich durch die Umsetzung, passe den Plan individuell an Ihre Bedürfnisse an und stehe Ihnen bei jedem Fortschritt und jeder Herausforderung zur Seite.

Mein Versprechen an Sie

Mit „Souverän Führen“ unterstütze ich Sie dabei, klare Prioritäten zu setzen und praxisnahe Strategien zu entwickeln, die sich nahtlos in Ihren Führungsalltag integrieren lassen. Sie lernen, Herausforderungen gezielt und mit Selbstbewusstsein anzugehen und Ihre Position in einem oft männlich geprägten Umfeld souverän zu behaupten. Nach zwölf Monaten verfügen Sie über eine solide, nachhaltige Basis an Führungskompetenz und einen gestärkten, authentischen Führungsstil – bereit, Ihre Karriere mit Klarheit, Zielstrebigkeit und Selbstsicherheit weiter voranzutreiben.

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Weibliche Führung ist die Kunst, als Frau das scheinbare Paradoxon aus unsympathisch wirkender Dominanz und inkompetent wirkendem weiblichen Liebreiz aufzulösen.

Die Herausforderungen Ihrer langfristigen Führungstransformation

Welche unsichtbaren Hürden stehen Ihrer beruflichen Entfaltung im Weg?

Trotz Ihrer bisherigen Erfolge stoßen Sie immer wieder an unsichtbare Grenzen, die Sie ausbremsen – oft subtil und kaum greifbar. Der nächste Schritt scheint klar, doch auf dem Weg dorthin tauchen immer neue Barrieren auf, die Sie in Ihrer Positionierung und Weiterentwicklung beeinträchtigen. Das Jahresprogramm „Souverän Führen“ bietet Ihnen die nötige Tiefe und individuelle Anpassung, um langfristig fest verankerte Blockaden zu erkennen und zu lösen, Ihren authentischen Führungsstil zu stärken und Ihre Führungsposition zu festigen.

Sie möchten fest verankerte Hindernisse nachhaltig überwinden

Obwohl Sie Ihre Führungsrolle mit Erfahrung und Expertise meistern, merken Sie, dass bestimmte Projekte und Netzwerke oft unerreichbar bleiben. Ihre Leistungen bleiben hinter einer unsichtbaren Wand, die Ihre Positionierung im Unternehmen hemmt.

Sie suchen einen klaren, strategischen Plan für Ihre Führungsentwicklung

Zwischen täglichen Anforderungen und langfristigen Zielen benötigen Sie eine klare Struktur, um die größten Hebel für Ihre Entwicklung zu erkennen und eine langfristige Perspektive zu schaffen, die auf Beständigkeit ausgelegt ist.

Sie möchten Ihre Führungsstärke auf ein neues Niveau heben

Es ist frustrierend, wenn Ihre Fortschritte nicht wahrgenommen werden oder Sie das Gefühl haben, sich immer wieder beweisen zu müssen. Sie möchten nicht nur kurzfristige Ergebnisse sehen, sondern langfristige Erfolge etablieren und Ihre Führungspersönlichkeit fest verankern.

Sie möchten Ihre Selbstsicherheit als Führungskraft langfristig stärken

Die Herausforderungen und unsichtbaren Hürden können über Zeit Ihre Selbstsicherheit schwächen. Sie wünschen sich, Ihre Führungsrolle nicht nur situativ, sondern langfristig authentisch und souverän zu gestalten.

Kundenstimmen

 5/5
Es war mein erstes Coaching bei Alexandra. Es hat viel Spaß gemacht und ich konnte einige Dinge für mich mitnehmen. Das Coaching hat mir nicht nur mehr Klarheit in meiner Führungsrolle gebracht, sondern auch meinen Arbeitsalltag deutlich strukturierter und zielorientierter gestaltet. Ich bin jetzt in der Lage, besser Prioritäten zu setzen und weiß, dass es in Ordnung ist, nicht alles übernehmen zu müssen. Ich kann dieses Coaching jedem empfehlen, der sich als Führungskraft weiterentwickeln und sein volles Potenzial entfalten möchte. Vielen Dank liebe Alexandra.
Wiebke W.

Benefits

• 
  Nachhaltige Sichtbarkeit und Anerkennung in Ihrer Führungsrolle
  Sie werden lernen, Ihre Erfolge und Stärken klar zu kommunizieren und sich als souveräne Führungspersönlichkeit zu etablieren. Das führt dazu, dass Sie langfristig mehr Sichtbarkeit und Anerkennung im Unternehmen gewinnen.
• 
  Eine klare, strategische Roadmap für Ihre berufliche Weiterentwicklung
  Mit einer individuell ausgearbeiteten Strategie bekommen Sie eine klare Struktur und Orientierung, um Ihre langfristigen Führungs- und Karriereziele zu erreichen – und dabei nachhaltig erfolgreich zu sein.
• 
  Gestärkte Selbstsicherheit und Durchsetzungsvermögen
  Durch gezielte Übungen und Begleitung entwickeln Sie ein starkes, authentisches Selbstbewusstsein, das Ihnen hilft, auch in einem männlich dominierten Umfeld sicher und durchsetzungsstark aufzutreten.
• 
  Gestärkte Resilienz und innere Stabilität im Führungsalltag
  Sie lernen, auch in anspruchsvollen Situationen gelassen und fokussiert zu bleiben und Ihre innere Stabilität zu stärken. So bewahren Sie selbst in herausfordernden Phasen Ihre Energie und können Ihre Führungsaufgaben souverän und mit klarer Ausrichtung meistern.

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Souverän Führen – Ihr Transformationsprogramm für nachhaltige Führungskompetenz

Mit dem 12-Monats-Programm „Souverän Führen“ begleite ich Sie in einer umfassenden, ganzheitlichen Reise, um Ihre Führungskompetenz tiefgreifend zu stärken und Ihre berufliche Entwicklung auf das nächste Level zu heben. Dieses Programm bietet Ihnen die Zeit und den Raum, nachhaltige Veränderungen in Ihrer Führungsrolle zu verankern.

Inhalt:

• Kick-off-Sitzung (90 Minuten): Intensive Zielsetzung und strategische Planung für das kommende Jahr
• 22 Coaching-Sitzungen (60 Minuten): Zweiwöchentliche Sitzungen zur kontinuierlichen Reflexion, Zielanpassung und Einführung praxisnaher Führungsinstrumente
• Quartals-Reviews (je 90 Minuten): Tiefgehende Reflexion und strategische Neuausrichtung alle drei Monate, um sicherzustellen, dass Sie auf Kurs bleiben
• Aufgaben & Reflexionsübungen: Maßgeschneiderte Aufgaben und Übungen zwischen den Sitzungen, die Sie dabei unterstützen, das Gelernte in Ihrem Alltag zu verankern
• On-Demand-Support: Flexibler Zugang zu Unterstützung per E-Mail oder Sprachnachricht bei akuten Fragen oder Herausforderungen
• Abschluss-Review & Zukunftsplanung (120 Minuten): Umfassender Rückblick und Planung der nächsten Schritte, damit Sie Ihre Fortschritte nachhaltig weiterentwickeln können

 

Ihr Nutzen:

• Tiefe Transformation Ihrer Führungskompetenz und nachhaltige Verankerung neuer Gewohnheiten
• Klarheit und Selbstsicherheit für souveräne Entscheidungen und authentische Führung
• Strategische Methoden und Tools, die Ihnen helfen, auch langfristige Herausforderungen erfolgreich zu meistern
• Kontinuierliche Unterstützung und Reflexion, die Ihre Entwicklung durch das ganze Jahr hinweg begleitet

Ihre Investition: 9.450,- Euro

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Angebot

Was Sie mit dem 12-Monats-Programm „Souverän Führen“ gewinnen

Mit „Souverän Führen“ begleite ich Sie auf einem intensiven, individuell gestalteten Weg, der Ihre Führungskompetenz nachhaltig stärkt und Ihre Position als Führungskraft festigt. Sie erhalten:

• 
  Eine maßgeschneiderte, strategische Roadmap für Ihre berufliche Weiterentwicklung, die Ihnen klare, greifbare Schritte bietet, um Ihre langfristigen Karriereziele zu erreichen und Ihre Sichtbarkeit zu erhöhen.
• 
  Praktische Methoden und Werkzeuge, um Ihre Herausforderungen gezielt und proaktiv anzugehen, sei es im Umgang mit schwierigen Situationen, der Förderung eines leistungsstarken Teams oder in der Kommunikation Ihrer Erfolge.
• 
  Kontinuierliche Unterstützung und Anpassung Ihrer Ziele und Prioritäten: Ich stehe Ihnen während des gesamten Programms zur Seite, sodass Sie jederzeit flexibel und lösungsorientiert auf neue Anforderungen reagieren können.
• 
  Ein gestärktes Selbstbewusstsein und Durchsetzungsvermögen: Sie entwickeln ein starkes, authentisches Führungsprofil, das Ihnen hilft, sich in einem oft männlich dominierten Umfeld souverän zu behaupten.

Was Sie mitbringen sollten

Damit Sie den vollen Mehrwert aus „Souverän Führen“ schöpfen, sollten Sie:

• 
  Bereitschaft zur Eigenverantwortung und Selbstreflexion mitbringen: Sie sind bereit, Ihre beruflichen Herausforderungen ehrlich zu analysieren und aktiv an Ihrer Entwicklung zu arbeiten.
• 
  Klarheit über Ihre langfristigen Ziele und den Willen zur Veränderung: Sie möchten Ihre Rolle als Führungskraft nicht nur festigen, sondern auch gezielt weiterentwickeln und nachhaltig stärken.
• 
  Engagement für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung: Sie sind offen für neue Methoden und bereit, die Erkenntnisse aus dem Coaching in Ihrem Alltag umzusetzen.
• 
  Fokus und Entschlossenheit, um die Schritte des Programms konsequent zu verfolgen – auch in herausfordernden Phasen – und Ihre Ziele mit neuer Stärke und Zuversicht zu erreichen.

Dieses Programm richtet sich an Frauen, die ihre Führungsrolle langfristig stärken und ihre Karriere auf das nächste Level bringen möchten. Sind Sie bereit für Ihren nächsten großen Schritt?

Souverän Führen – Ihr Transformationsprogramm für nachhaltige Führungskompetenz

Ihr Weg zur souveränen und authentischen Führungskraft über 12 Monate.

Mit dem 12-Monats-Programm „Souverän Führen“ begleite ich Sie in einer umfassenden, ganzheitlichen Reise, um Ihre Führungskompetenz tiefgreifend zu stärken und Ihre berufliche Entwicklung auf das nächste Level zu heben. Dieses Programm bietet Ihnen die Zeit und den Raum, nachhaltige Veränderungen in Ihrer Führungsrolle zu verankern.

1.

Klarheit und Strategieentwicklung

Wir starten mit einer Kick-off-Sitzung (90 Minuten), in der wir die Basis für das Jahr legen:

Option 1: Bestandsaufnahme – Wir führen eine detaillierte Analyse Ihrer aktuellen Position und Herausforderungen durch, um die wichtigsten Entwicklungsfelder klar zu priorisieren.

Option 2: Fokussierte Problem-Lösung – Haben Sie ein konkretes Thema im Fokus? Wir entwickeln eine gezielte Strategie, um diese Herausforderung strukturiert und effektiv anzugehen.

Am Ende dieser Sitzung steht ein strategischer Plan mit klaren Zielen und Meilensteinen für das kommende Jahr.

2.

Vertiefte Umsetzung und kontinuierliche Entwicklung

Alle zwei Wochen treffen wir uns für Coaching-Sitzungen (60 Minuten), in denen wir an spezifischen Themen arbeiten und Ihre Fortschritte festigen. Pro Quartal fokussieren wir uns auf ein Hauptthema, das Ihnen hilft, Ihre Führungsstärke zu erweitern:

Selbstführung und Resilienz – Entwickeln Sie mentale Stärke, um die Anforderungen Ihrer Rolle gesund und wirksam zu meistern.

Kommunikation und Einflussnahme – Stärken Sie Ihre Klarheit in der Kommunikation und Ihre Wirkung in herausfordernden Gesprächen.

Teamführung und Delegation – Schaffen Sie eine Kultur des Vertrauens und fördern Sie die Eigenverantwortung in Ihrem Team.

Strategisches Denken und Entscheidungsfindung – Entwickeln Sie Weitsicht und Entscheidungskraft, um strategische Ziele sicher zu erreichen.

Zwischen den Sitzungen setzen Sie gezielte Aufgaben und Reflexionsübungen um, um das Gelernte nachhaltig in Ihren Alltag zu integrieren.

3.

Unterstützung und nachhaltiger Fortschritt

On-Demand-Unterstützung – Bei akuten Fragen stehe ich Ihnen flexibel per E-Mail oder Sprachnachricht zur Seite, sodass Sie jederzeit unterstützt und motiviert bleiben.

Regelmäßige Erfolgskontrolle und Anpassungen – In regelmäßigen Abständen und in den Quartals-Reviews evaluieren wir Ihre Fortschritte und passen die Strategie an, um Ihre Ziele bestmöglich zu erreichen.

Abschluss-Review und Zukunftsplanung – Nach den 12 Monaten blicken wir auf Ihre Erfolge zurück und entwickeln eine langfristige Strategie, die Sie weiterhin auf Ihrem Weg unterstützt und Ihre Führungskompetenz nachhaltig stärkt.

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Kundenstimmen

 5/5
Die Zusammenarbeit mit Alexandra ist sehr zu empfehlen. Ihre Art und Weise, mich zu begleiten, war vielfältig, zielgerichtet, vertraut und gewinnbringend. Es entstanden Momente, in denen es sich anfühlte, als wenn wir schon ewig befreundet zu sein schienen und auch wieder Situationen, in denen sie ganz klar Dinge aufgedeckte und mit mir besprach, die doch im Argen lagen. Das Coaching war somit für mich eine echte Bereicherung. Nochmals eine virtuelle Umarmung 🙂 und ein dickes Dankeschön!
Christina

Bonus

Deinen Chef richtig führen

Workbook

Produktiver werden

Workbook

Die Rollen einer Führungskraft

E-Book

Hallo,
ich bin Alexandra Menchero.

Als zertifizierte Coachin und erfahrene Führungskraft unterstütze ich Frauen in Führungspositionen dabei, ihre beruflichen und persönlichen Herausforderungen zu meistern und ihre Führungskompetenzen authentisch weiterzuentwickeln.

Mein Weg zur Führungsexpertin
Meine Karriere begann in einer männerdominierten Branche. Mit einem Maschinenbaustudium und unermüdlichem Einsatz verfolgte ich ehrgeizige Ziele – bis ich merkte, dass Leistung allein nicht reicht. Der Weg zur Führungskraft bedeutete für mich, meinen eigenen Stil zu finden.

Mein Coaching-Ansatz
Aus eigener Erfahrung weiß ich, wie wichtig es ist, mit Authentizität, Stärke und Empathie zu führen. Mein Coaching-Modell basiert auf dem kraftvollen Bild der Leitwölfin – stark und entschlossen, mit klarer Vision und Teamgeist. Gemeinsam entwickeln wir Strategien, die Sie voranbringen und Ihre beruflichen Ziele verwirklichen.

Mein Ziel
Frauen zu stärken, damit sie sichtbar führen, ihre Visionen verwirklichen und dabei authentisch bleiben.

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Wenn Sie nicht 100% zufrieden sind, bin ich es auch nicht.

Die Entscheidung, in Ihre berufliche Weiterentwicklung zu investieren, ist ein bedeutender Schritt – und ich weiß, wie wichtig es ist, dass diese Investition zu konkreten und spürbaren Ergebnissen führt. Deshalb ist es mein Anspruch, Sie mit klaren, praxisnahen und strategischen Lösungen zu unterstützen, die Sie in Ihrer Führungsrolle weiterbringen.

Meine Garantie:

Ich bin überzeugt, dass wir durch unsere Zusammenarbeit klare Prioritäten, fundierte Analysen und maßgeschneiderte Strategien für Sie entwickelt haben, die direkt in Ihren beruflichen Alltag integrierbar sind.

Sollten Sie nach unserem Abschlussgespräch dennoch das Gefühl haben, dass zentrale Fragen offen geblieben sind oder Ihre Erwartungen nicht erfüllt wurden, biete ich Ihnen ein zusätzliches Gespräch an. So stelle ich sicher, dass Sie mit einem klaren Plan, einer gestärkten Perspektive und voller Zuversicht Ihre nächsten Schritte gehen können – ohne offene Fragen und mit maximaler Klarheit für Ihre persönliche Weiterentwicklung.

Angebot

Dieses Angebot ist für Sie, wenn…

• 
  Sie eine Frau in einer Führungsposition sind oder in eine solche hineinwachsen und eine klare, strategische Struktur für Ihre berufliche Entwicklung suchen.
• 
  Sie Ihre authentische Führungsstärke weiterentwickeln möchten und bereit sind, sich selbstbewusst in einem oft männlich dominierten Umfeld zu behaupten.
• 
  Sie das Gefühl haben, dass unsichtbare Barrieren Ihren beruflichen Fortschritt bremsen, und entschlossen sind, diese gezielt zu überwinden.
• 
  Sie klare Entwicklungsziele vor Augen haben – wie effektiver zu delegieren, souveräne Entscheidungen zu treffen oder durchsetzungsstark mit Widerstand umzugehen – und bereit sind, diese konsequent anzugehen.
• 
  Sie Eigenverantwortung und Engagement für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung mitbringen und die im Coaching erarbeiteten Erkenntnisse direkt umsetzen möchten.
• 
  Sie sich eine strategische Partnerin wünschen, die Ihre Herausforderungen aus eigener Führungserfahrung kennt und Ihnen eine klare, praxisorientierte Umsetzung bietet.

Dieses Angebot passt besonders gut, wenn Sie…

• 
  …entschlossen sind, zielgerichtet und eigenverantwortlich an Ihrer beruflichen Weiterentwicklung zu arbeiten und dabei auf Nachhaltigkeit und Tiefe setzen.
• 
  …bereit sind, sich auf eine Kombination aus gezielter Selbstreflexion, strategischer Planung und praktischer Umsetzung einzulassen, um langfristig erfolgreich zu sein und Ihre Führungsrolle nachhaltig zu stärken.

Mit diesem 12-Monats-Programm „Souverän Führen“ schaffen Sie eine solide Grundlage, um Ihre Position als Führungskraft mit Klarheit, Selbstbewusstsein und Weitsicht zu festigen und Ihre beruflichen Ziele konsequent und nachhaltig zu verwirklichen.

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FAQ

Für wen ist das 12-Monats-Programm „Souverän Führen“ geeignet?
Dieses Programm richtet sich an Frauen in Führungspositionen oder auf dem Weg dorthin, die ihre Führungskompetenzen gezielt und nachhaltig stärken möchten. Es ist ideal für Sie, wenn Sie strategische Klarheit, ein stärkeres Selbstbewusstsein und eine klare Struktur für Ihre berufliche Entwicklung suchen und bereit sind, sich auf einen langfristigen Transformationsprozess einzulassen. Alle Sitzungen und der gesamte Support erfolgen bequem online, damit Sie flexibel und ortsunabhängig teilnehmen können.

Was ist der Unterschied zum 3-Monats-Programm „Zielsicher Führen“?
Während das 3-Monats-Programm „Zielsicher Führen“ auf kurzfristige, fokussierte Ziele und schnelle Umsetzungsstrategien ausgelegt ist, bietet das 12-Monats-Programm „Souverän Führen“ eine langfristige, intensive Begleitung. In diesem Programm gehen wir tiefer auf Ihre spezifischen Herausforderungen ein, um nachhaltige Veränderungen zu erreichen. Die Betreuung erfolgt online, sodass Sie unabhängig von Ihrem Standort teilnehmen können.

Wie viel Zeit muss ich für das Programm einplanen?
Planen Sie monatlich etwa zwei Coaching-Sitzungen à 60 Minuten ein, plus Zeit für Aufgaben und Reflexionsübungen zwischen den Sitzungen. Zusätzlich gibt es alle drei Monate ein intensiveres Quartals-Review (90 Minuten) sowie ein umfassendes Abschluss-Review am Ende des Jahres. Alle Sitzungen finden online statt, sodass Sie das Programm leicht in Ihren Alltag integrieren können.

Kann ich auch bei akuten Herausforderungen während des Programms Unterstützung erhalten?
Ja, Sie haben während des Programms Zugang zu On-Demand-Unterstützung. Über E-Mail oder Sprachnachricht können Sie mich bei akuten Fragen oder Herausforderungen kontaktieren. So erhalten Sie schnell und flexibel Unterstützung, ohne auf die nächste Sitzung warten zu müssen.

Welche Ergebnisse kann ich nach 12 Monaten erwarten?
Am Ende des Programms haben Sie eine solide, strategische Grundlage für Ihre berufliche Entwicklung geschaffen. Sie werden Ihre Führungsrolle mit Klarheit und Selbstbewusstsein ausfüllen, gezielte Strategien für den Umgang mit Herausforderungen haben und Ihre Position als Führungskraft nachhaltig gestärkt haben. Alle Inhalte sind online zugänglich, sodass Sie jederzeit flexibel darauf zugreifen können.

Was passiert, wenn sich meine Ziele im Laufe des Jahres ändern?
Das Programm ist flexibel gestaltet und wird online betreut, sodass wir Ihre Strategie jederzeit anpassen können. In den regelmäßigen, online stattfindenden Quartals-Reviews reflektieren wir Ihre Fortschritte und passen die Strategie an, wenn sich Ihre Ziele oder Prioritäten ändern.

Muss ich mich verpflichten, das gesamte Jahr dabei zu bleiben?
Dieses Programm ist als 12-monatige Begleitung konzipiert, um eine tiefgreifende und nachhaltige Entwicklung zu ermöglichen. Die langfristige Struktur und die Online-Durchführung bieten Ihnen die Möglichkeit, sich intensiv und flexibel Ihren Zielen zu widmen.

Welche Themen werden während des Programms behandelt?
Die Themen werden individuell an Ihre Bedürfnisse angepasst. Schwerpunkte sind oft Selbstführung und Resilienz, Kommunikation und Einflussnahme, Teamführung und Delegation sowie strategisches Denken und Entscheidungsfindung. Diese Inhalte werden in den Online-Sitzungen sowie durch die regelmäßigen, online gestützten Aufgaben vermittelt.

Kann ich nach Abschluss des Programms weiterhin mit Ihnen zusammenarbeiten?
Ja, nach Abschluss des 12-Monats-Programms besteht die Möglichkeit, die Zusammenarbeit in einer Form fortzusetzen, die zu Ihren weiteren Zielen passt. Dies kann in Form von Einzelcoachings oder maßgeschneiderten Online-Workshops geschehen.

Gibt es zusätzliche Materialien und Ressourcen, die mich im Programm unterstützen?
Ja, das Programm beinhaltet exklusiven Zugang zu digitalen Coaching-Materialien, Arbeitsblättern und Artikeln zu den zentralen Themen. Sie können online auf alle Ressourcen zugreifen. Optional besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an virtuellen Mastermind-Treffen, um sich mit anderen Führungskräften auszutauschen und zu vernetzen.

 

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