“Die Kunst der Führung ist nichts, was man ein für alle Mal lernt. Sie ist ein sich ständig weiterentwickelndes Muster aus Fähigkeiten, Talenten und Ideen, das mit ihnen wächst und sich mit ihnen verändert.”
– Sheila Murray Bethel, US-amerikanische Expertin für Leadership und Change
“Die Kunst der Führung ist nichts, was man ein für alle Mal lernt. Sie ist ein sich ständig weiterentwickelndes Muster aus Fähigkeiten, Talenten und Ideen, das mit ihnen wächst und sich mit ihnen verändert.”
– Sheila Murray Bethel, Expert on leadership and change
Was bedeutet Führungskompetenz?
Führungskompetenz ist die Fähigkeit, das Verhalten anderer in einer Weise zu beeinflussen, die die Umsetzung von (Unternehmens-) Zielen in messbare Resultate bewirkt. Als Führungskraft stehst Du nahezu permanent in Interaktion mit anderen und musst inspirieren, verhandeln, und überzeugen um etwas zu bewirken.
Führungskompetenz und die Realität weiblicher Führungskräfte
Nicht selten habe ich erlebt, sowohl am eigenen Leib als auch in der Beobachtung von Kolleginnen, wie wir trotz der besseren und sachlichen Argumente nicht den angestrebten Erfolg einfahren konnten. Es hat Jahre gedauert, bis mir klar wurde: weder sehr gute Arbeit zu leisten, überdurchschnittliches Engagement zu zeigen oder Anweisungen zu erteilen sind der Schlüssel für den Erfolg als Führungskraft.
Der Schlüssel zum Erfolg als Führungskraft
Dieser liegt vielmehr in der konsequenten Weiterentwicklung der eigenen Persönlichkeit. Dies umfasst natürlich auch das vorhandene Fachwissen und die Leistungsbereitschaft, geht aber weit darüber hinaus. Wenn Du in Deiner Führungsrolle wirklich erfolgreich sein willst, musst du in der Lage sein, Dich weiblich charmant durchzusetzen. Das Fundament dazu bildet Dein Selbstbewusstsein, Dein Selbstvertrauen und Deine Selbstsicherheit. Darauf aufbauend kannst Du Fähigkeiten entwickeln, mit denen Deine Mitarbeiter gefordert, gefördert und motiviert sowie Ziele und Chancen in messbare Ergebnisse umgesetzt werden.
Weiblich charmantes Durchsetzungsvermögen, Selbstvertrauen und Selbstbewusstsein stärken mit Persönlichkeitsentwicklung Coaching speziell für Frauen in Führungspositionen
- Du möchtest beruflich weiterkommen, bist jedoch unsicher, ob Du gut genug bist, um im oberen Management und im Top-Management „mitzuspielen“?
- Das Tagesgeschäft und Dein Terminkalender lassen Dir kaum Luft zum Atmen und Du weißt nicht, wie Du die zunehmende Fülle an Aufgaben auf der nächsten Hierarchiestufe überhaupt bewältigen sollst?
- Deine guten Ideen und Beiträge werden oft nicht wahrgenommen und du möchtest Dein Durchsetzungsvermögen verbessern?
- Deine Mitarbeiter machen oft nicht das, was Du Dir vorstellst und Du wünschst dir effektive Werkzeuge zur Mitarbeitermotivation?
- Präsentationen und Meetings vor bzw. mit dem oberen und dem Top-Management verunsichern Dich und Du wünschst Dir in diesen Situationen mehr Selbstvertrauen und Selbstbewusstsein?
- Du hast das Gefühl, trotz aller Leistung und den vielen Überstunden, die Du bringst, beruflich nicht weiterzukommen und auf der Stelle zu treten?
- Du wünschst Dir eine Strategie für deine berufliche Zukunft?
Keine Sorge, Du kannst das alles schaffen! Und mit der richtigen Unterstützung geht es schneller und effizienter.
Gemeinsam entwickeln wir Deine ganz persönliche Strategie mit der du diese Herausforderungen bewältigen wirst. Ich kenne die Fallstricke für Frauen in männlich dominiertem Umfeld aus eigener Erfahrung sehr gut, da ich mich in den vergangenen Jahren fast ausschließlich auf der Ebene des oberen und Topmanagements bewegt habe und dabei tiefe Einblicke in die informellen Strukturen und Regeln gewonnen habe. Mit diesem Wissen und meiner Erfahrung als Persönlichkeitsentwicklungs Coach stehe ich Dir gerne zur Seite.
MEINE MISSION: Gemeinsam heben wir Dich auf die nächste Stufe Deiner Führungskompetenz.
Mit meinen Coaching-Paketen „Selbstvertrauen und Selbstbewusstsein“, „Durchsetzungsvermögen“ und „Führungskompetenz“ legst du den Grundstein für eine fundierte Entwicklung Deiner Führungspersönlichkeit. Alle Optionen beinhalten ein kostenfreies 20-minütiges Erstgespräch. In diesem Gespräch sprechen wir über Deine Situation und Deine aktuelle Herausforderung.
Wenn wir beide meinen, dass wir zueinander passen, kann es auch schon losgehen.
Die Beratung findet per Videokonferenz statt.
Aktuell hast du die Wahl zwischen folgenden Persönlichkeitsentwicklung Coaching-Paketen:
Selbstvertrauen und Selbstbewusstsein
via Videokonferenz- Dieses Coaching ist das Richtige für dich, wenn du dich im Umgang mit hierarchisch höher gestellten oft unsicher fühlst und Zweifel hast, ob du „das Zeug dazu hast“ im oberen und Top-Management „mitzuspielen“.
- In diesem Coaching-Paket erlangst du Klarheit über deine Stärken und Schwächen.
- Du lernst den Unterschied kennen zwischen echtem, authentischen Selbstvertrauen und einer bloßen Maske.
- Du wirst dir deiner Qualitäten bewusst und weißt, wie du mit deinen Schwächen am besten umgehst.
- In diesem Coaching geht es nicht um das Verdrängen von Ängsten, sondern um den gezielten schrittweisen Aufbau von Selbstvertrauen und Selbstbewusstsein.
Durchsetzungsvermögen erlernen
via Videokonferenz- Dieses Coaching ist das Richtige für dich, wenn du mit deinen Ideen und Beiträgen oft nicht gehört und wahrgenommen wirst und du das Gefühl hast, dich nicht durchsetzen zu können.
- In diesem Coaching-Paket erlangst du Klarheit über deine Werte, Interessen, Ziele und Absichten.
- Wir erarbeiten einen Maßnahmenplan, mit dem du deine Ziele und Interessen fokussiert verfolgen lernst.
- Am Ende des Coachings hast du eine Strategie erarbeitet, mit der du für deine Interessen, Ziele und Absichten auch gegen Widerstände einstehen kannst.
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Die nächste Stufe deiner Führungskompetenz
via Videokonferenz- Dieses Coaching ist das Richtige für dich, wenn du deine derzeitige Führungskompetenz auf den Prüfstand stellen willst und wissen willst, was im oberen und Top-Management erwartet wird.
- In diesem Coaching-Paket erlangst du Klarheit über die Erwartungen deines Umfelds: deines Chefs/deiner Chefin, deiner MitarbeiterInnen und KollegInnen.
- Wir erarbeiten einen Maßnahmenplan, wie Du diese Erwartungen erfüllen kannst.
- Am Ende des Coachings hast du deinen eigenen weiblichen Führungsstil entwickelt und weißt, wie du messbare Ergebnisse erzeugst, damit du deine Führungskompetenz unter Beweis stellst.
Nicht das richtige dabei? Individuelles Paket anfragen!
- Gerne stelle ich Dir ein Coaching-Paket für Deine ganz spezielle Herausforderung zusammen. Lass uns in einem kostenfreien und unverbindlichen Kennenlerngespräch die Details klären.
